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Quanto custa o analfabetismo emocional?

“Aumenta os casos de depressão e ansiedade na população!”. “Aluno agride professor após receber nota baixa!”. “Briga de trânsito acaba em tragédia!”. “Pais alegam dificuldades de educar e se aproximarem de seus filhos no mundo moderno!”. “Filhos pedem mais momentos de qualidade com os pais!”. “Empresas alegam dificuldades em encontrar profissionais com boa formação técnica … Continua

Você quer escolher ou ser escolhido? Parte 2

Planeje a sua carreira e tenha mais opções no mercado de trabalho Por: Ana Meira Como prometido, darei continuidade ao nosso assunto iniciado na semana passada. De lá para cá, tem refletido sobre o que conversamos? O que tem feito de diferente para potencializar a sua carreira? Faço convite que continue lendo:

Você quer escolher ou ser escolhido? Parte 1

Planeje a sua carreira e tenha mais opções no mercado de trabalho Por: Ana Meira Já faz algum tempo que o profissional delegava a gestão da própria carreira a uma organização. Nos dias de hoje impera o processo autogestão da carreira e do autodesenvolvimento. O ideal é que o profissional defina o que quer buscar, … Continua

Os novos acordos para o novo ano

Os quatro acordos*Por Sandra Felicidade Há algum tempo, um leitor comentou um texto meu sobre mudanças e escreveu que “muitas coisas na vida estão vencidas e continuadas”. Essa é uma boa reflexão para o início de um novo ano – que nos convida a pensar em mudanças externas e internas.

Soft skills – As competências que abrem portas

Por waleska Farias A expressão soft skills tem dado o que falar nas esferas corporativas. Na verdade, trata-se de um termo sociológico em referência às pessoas que possuem um bom nível de inteligência emocional (QE = Quociente de Inteligência Emocional), sustentado por habilidades que têm impacto direto na qualidade das relações interpessoais