Encontrar o melhor nas pessoas é o que pode fazer sua empresa ser muito mais.

Recrutamento e Seleção

recrutamentoeseleção #seleçãodepessoal

O processo de recrutamento e seleção da Muito Mais Seleção é realizado com base nos princípios da gestão por competência.

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  • Uso de grafologia
  • Entrevistas individuais e ou dinâmica de grupo
  • Ferramentas específicas de acordo com o perfil do cargo

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Avaliação psicológica e Avaliação de Perfil Comportamental

Avaliaçãopsicológica

Para garantir maior efetividade da avaliação, temos como padrão discutir com o gestor o perfil desejável para o cargo do profissional a ser avaliado.

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  • Entrevista por competência
  • Bateria de testes e dinâmicas de grupo
  • Verificação se as competências identificadas estão de acordo como perfil do cargo em questão
Avaliação de Perfil Comportamental

#avaliaçãodeperfilcomportamental

Utilizamos o PDA International www.pdaprofile.com, ferramenta internacional de altíssima fidelidade em seus resultados

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Coordenação e execução de treinamentos diversos, na área de desenvolvimento de pessoas

Coordenação e execução de treinamentos diversos, na área de desenvolvimento de pessoas.

Os treinamentos são conduzidos dentro dos conceitos de coaching.

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  • Estimulamos o autodesenvolvimento
  • Alinhamento dos participantes com a realidade do mundo corporativo
  • Alinhamento com a visão, missão e valores da empresa empregadora
  • Incentivamos atuação socialmente responsável em observância ao preceitos da sustentabilidade

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