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Atração e retenção de talentos

7 dicas para retenção Talentos em tempos de crise.

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Imagem da Internet Por Margarida Silva Para os bons funcionários – aqueles agregadores de valores diversos – não existe crise. Eles frequentemente estão sendo aliciados por outras instituições, principalmente pelas concorrentes, e nem sempre saem para ganhar maior salário.

Sete ideias para enfrentar o apagão de talentos

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Luiz Edmundo Rosa, Diretor Nacional de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), aponta sete caminhos para driblar a incompatibilidade entre demanda e oferta de profissionais capacitados 1. Cuide bem dos talentos Pessoas não deixam suas empresas apenas por salários maiores.