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As empresas com RH mais estruturados têm melhor desempenho

Um novo estudo reforça uma das principais tendências de RH: um departamento mais bem estruturado e próximo ao CEO contribui para melhores resultados financeiros. Clareza, parceria com os stakeholders e indicadores de desempenho ajudam a fortalecer o RH. Um novo estudo do Boston Consulting Group bate na tecla que tem sido apontada como uma das grandes tendências … Continua

Sensibilizar é a grande saída

Achei este texto escrito por Fábio Eon muito útil e atual, por isto resolvi divulgá-lo para ajudar as empresas a implementarem o seu programa de Responsabilidade  Social. Boa Leitura e faça dele a continuidade do espírito natalino! A implantação de um programa de responsabilidade social empresarial não acontece por decreto, portaria e/ou comunicado interno, como também … Continua

5 ações simples para ser um profissional disputado em 2015

Por Claudia Gasparini, Getty Images Profissional disputado: no ano que vem, mercado deve valorizar quem se adapta rapidamente a mudanças A chegada de 2015 pode ser uma ótima oportunidade para preparar uma nova fase na sua profissão. Só não vale transformar objetivos reais em “resoluções” abstratas. O alerta é de Alexandre Slivnik, autor do livro “O … Continua

Outubro Cultural – Gestão da Diversidade: Agradecimentos e fotos

Prezados e Prezadas, Queremos agradecer a todos e todas por prestigiarem o nosso evento e lamentar a ausência daqueles e daquelas que por alguma razão não puderam comparecer. Foi um momento de grande aprendizado, alegria e também de emoção. Acho que ficou para todo mundo o gostinho de “quero mais” que continuaremos, se Deus quiser, … Continua