Currículo abre porta, comportamento fecha.
Funcionários sem habilidade para lidar com pressão ou conflitos têm carreira curta
Funcionários sem habilidade para lidar com pressão ou conflitos têm carreira curta
Assim que sai da caixa de saída, o e-mail corporativo envia não só dados importantes sobre as funções ou negócios, mas também diz muito sobre o remetente da mensagem
É preciso que, antes de qualquer coisa, percebamos o efeito que nossos comportamentos estão tendo sobre as pessoas no ambiente de trabalho.
Chique é atrair, mesmo sem querer, todos os olhares, porque se tem brilho próprio.
Encontrar o chefe fora da empresa é uma situação que gera nervosismo e ansiedade em muitos profissionais. Ter bom senso e ser discreto é a melhor saida.
Comercial, marketing, advocacia, consultoria: cada área de atuação tem regrinhas próprias de etiqueta. Conheça para se comportar do melhor jeito
As empresas demitem muito mais por mau comportamento do que por falta de conhecimento. Portanto, é importante agirmos com boas maneiras e principalmente sermos éticos em nossas ações.
Remuneração média de diretor da compliance é a segundo maior do estado de São Paulo, revela pesquisa
Imagem pessoal é tão importante quanto competência e conhecimentos técnicos, diz consultora.
O quanto a roupa inadequada pode comprometer o imagem profissional.